Machen Sie aus Ihrer Tischtennisplatte eine Firmenliga
Tischtennis, Kicker, Billard, Schach und 15 weitere – jeweils mit eigener Rangliste und eigenen Turnieren. Kollegen sind in zwei Minuten dabei, Ergebnisse bestätigen sich von selbst, und niemand muss etwas organisieren.
Keine Kreditkarte · einmalig 40 Minuten Einrichtung · jederzeit kündbar
spielt
werden müssen
es läuft
StaffCupBergman & Co2 Plätze hoch diese WocheAlle ansehen
Kostenlos für Ihre Kollegen, auf iPhone und Android. Ein Startbildschirm für alle Sportarten, die an Ihrem Standort gespielt werden.
Die Platte zu kaufen war der einfache Teil
Die meisten Büros haben die Ausstattung längst. Was fehlt, ist ein Grund, sie an einem Dienstag zu nutzen – oder ein Weg für Neue, einen Gegner zu finden, ohne Fremde um ein Spiel zu bitten.
Einen Kollegen, den man kaum kennt, um ein Spiel zu bitten, kostet mehr Überwindung, als es sollte. Eine Liga übernimmt das Fragen – Sie stehen einfach nebeneinander in der Tabelle.
Die Kollegin mit der Excel-Tabelle hält das Turnier am Leben – bis sie in den Urlaub fährt. Ergebnisse, Bestätigungen und Ranglisten sollten nicht vom guten Willen einer einzelnen Person abhängen.
Drei Tage pro Woche im Büro heißt weniger zufällige Begegnungen. Wer in den letzten zwei Jahren dazugekommen ist, kennt oft nur das eigene Team.
Drei Tipps, dann einfach spielen
Die Teilnahme ist immer freiwillig. Niemand wird ohne eigenes Zutun irgendwo angemeldet.
Ein Link von HR, ein QR-Code an der Platte oder eine Firmen-E-Mail-Adresse. Die App ist in unter einer Minute installiert, und es gibt kein Passwort auszudenken – nicht beim ersten Mal und auch nie danach.
Drei kurze Fragen platzieren Neue im Mittelfeld statt ganz unten – so trifft ein Anfänger zuerst auf einen anderen Anfänger und nicht auf den Büro-Champion.
Einer der beiden trägt das Ergebnis ein, der andere bestätigt mit einem Tipp – oder es bestätigt sich nach einem Tag von selbst. Die Ranglisten aktualisieren sich automatisch. Niemand pflegt eine Tabelle.
Eine Rangliste kann Menschen leise bloßstellen – und dann hören sie auf zu spielen. Deshalb zeigen wir die Handvoll Kollegen auf dem eigenen Niveau statt einer Liste mit 200 Namen, sagen, wie nah der nächste Platz ist, und stellen den letzten Platz nie zur Schau. Jeder sieht außerdem, gegen wen er noch nie gespielt hat – daraus entstehen die meisten ersten Gespräche.
Jede Sportart bekommt ihre eigene Liga
Eigene Ranglisten, eigene Turniere, eigene Regeln. Wer am Kicker unschlagbar ist, sagt nichts über sein Schach – darum werden die Tabellen nie vermischt. Und wer in einer Sportart Letzter ist, ist in einer anderen oft Erster.
Best of 5, bis 11
Das Spiel für die Mittagspause. Meist mit großem Abstand die aktivste Liga an jedem Standort.
Wer zuerst 10 Tore hat
Kurze Spiele, also spielt man gleich drei hintereinander. Ideal für eine Liga, die schnell in Schwung kommen soll.
Race to 2 · 8-Ball
9-Ball und Snooker sind eigene Varianten mit eigenen Ranglisten – falls an Ihrem Tisch beides gespielt wird.
Eine Partie · Remis zählt
Wird online gespielt – funktioniert also auch für Kollegen im Homeoffice und für alle, die nie am selben Tag im Büro sind.
Eine Partie
Der heimliche Favorit. Überall kleiner als Schach, aber mit treuester Fangemeinde.
Bereits eingerichtet und bereit für den ersten Standort, der danach fragt. Nichts zu entwickeln.
Zwanzig Sportarten, vier Arten von Orten
Aktivieren Sie eine davon für einen Standort, und die Liga existiert. Eine Sportart besteht aus fünf Einstellungen – Zählweise, ob es Unentschieden gibt, Standardformat, erlaubte Teamgrößen und wo gespielt wird. Eine neue hinzuzufügen ist also Konfiguration, kein neues Release.
Padel im Doppel, ein Fünf-gegen-fünf-Fußballspiel, Kicker zu zweit. Die Wertung bleibt individuell – Teams sind einfach die Leute, mit denen man an dem Tag gespielt hat. Niemand muss erst eine Mannschaft zusammenstellen.
Varianten zählen als eigene Liga: 8-Ball, 9-Ball, Snooker und English Pool haben getrennte Ranglisten, ebenso 301, 501 und Cricket beim Darts. Sie spielen etwas, das fehlt? Fragen Sie uns – meist ist es eine neue Zeile, kein neues Release.
Sportart anfragenUnsere ersten zehn Unternehmen begleiten wir persönlich. Halber Preis im ersten Jahr – und die Handynummer des Gründers statt einer Support-Warteschlange. Noch sechs Plätze frei.
Platz sichernBeide Seiten müssen es wollen
Sie unterschreiben. Ihre Kollegen entscheiden, ob es lebt. Hier die ehrlichen Argumente für beide Seiten.
Was Sie berichten können
Neue Kollegen haben in den ersten zwei Wochen einen Grund, mit elf Menschen zu sprechen – und keiner davon ist ihre Führungskraft. Das ist der Teil des Onboardings, den kein Dokument abdeckt.
Schach und Backgammon laufen unternehmensweit und werden online gespielt – so spielt Bukarest gegen Cluj. Die App zählt jedes Paar, das zum ersten Mal gegeneinander gespielt hat. Das ist die Zahl, auf die es ankommt.
Ein Freitagsturnier im Kalender füllt das Büro besser als jede Richtlinie – und niemand muss zur Teilnahme aufgefordert werden.
Teilnahme, wie viele diese Woche gespielt haben, Spiele pro Woche und wie viele Kollegen jemand Neues kennengelernt haben – die vier Zahlen, die Sie brauchen, wenn jemand fragt, was das Budget gebracht hat.
Die meisten Büros haben die Platte. Was fehlt, ist ein Grund für zwei Menschen, die sich nie begegnet sind, zu ihr hinüberzugehen.
Freiwillige Teilnahme, Hosting in der EU, nichts für die IT zu installieren, kein Verzeichnis anzubinden, ein unterschriebener Vertrag auf Anfrage und Daten, die Sie jederzeit exportieren oder löschen können.
Warum sie die App ein zweites Mal öffnen
Die App nennt zwei oder drei Kollegen, die nur wenige Punkte entfernt sind. Nicht den Büro-Champion und auch niemanden, den man 11:2 schlagen würde.
Kein Gruppenchat, keine Anmeldeliste, kein Freiwilliger, der Punkte auf einem Whiteboard notiert. Man spielt, einer tippt das Ergebnis ein, der andere bestätigt.
Eine Wertung, die steigt, weil man besser geworden ist, und ein Platz, auf dem man sieht, wie man der Person darüber näher kommt. Nie eine Punktzahl gegen ein Unternehmensziel.
Fünfzehn Minuten mit jemandem aus der Buchhaltung, den man sonst nur aus Termineinladungen kennt. Genau daraus entstehen Freundschaften.
Niederlagen bewegen die Wertung, nicht den Ruf. Wer zwei Wochen lang schlecht spielt, verschwindet still aus der öffentlichen Tabelle, bis er wieder spielt.
Einer Liga beizutreten ist die eigene Entscheidung, nicht die der Führungskraft. Eine Liga verlassen, unter einem Spitznamen spielen oder das Konto löschen – alles, ohne jemanden zu fragen.
Beide Listen funktionieren nur zusammen. Ein Engagement-Tool, das niemandem Spaß macht, liefert Zahlen, die man niemandem zeigen kann – deshalb ist die Teilnahme immer die freie Entscheidung jedes Einzelnen, und deshalb messen wir Menschen nie an einem Ziel.
Zu den HR-SchrittenEinmal einrichten, dann läuft es von selbst
Das Schlimmste, was einem Engagement-Tool passieren kann, ist, zum Zweitjob für jemanden zu werden. Alles Folgende sorgt dafür, dass es nicht Ihrer wird.
Laden Sie eine beliebige Tabelle aus Ihrem HR-System hoch – wir erkennen die Spalten und zeigen Ihnen das Ergebnis vor dem Import. Danach fünf Schritte und ein Leitfaden für den Start.
Jede Liga bekommt eine Kollegin oder einen Kollegen, die sich ohnehin dafür begeistern. Sie klären die seltenen Streitfälle und organisieren Turniere – Einsprüche landen also nie in Ihrem Postfach.
Teilnahme, Spiele pro Woche und wie viele Kollegen jemand Neues kennengelernt haben. Eine wöchentliche E-Mail liefert sie Ihnen – mit drei Sätzen, die Sie überall einfügen können.
Keine Benachrichtigungen außerhalb der Arbeitszeit, kein Nachhaken bei Desinteressierten und kein volles Postfach, nur weil ein Kollege ein Spiel gewonnen hat.
Niemand wird gemessen, bewertet oder gemeldet
An diesem Einwand scheitern Engagement-Tools in Unternehmen – deshalb lohnt es sich, hier ganz genau zu sein.
Ob jemand spielt, ist sichtbar. Wie gut, wird weder exportiert noch berichtet und ist nie Teil einer Leistungsbeurteilung. Die Wertung dient nur dazu, faire Gegner zu finden – sonst nichts.
Zur Datenschutzerklärung →Niemand kann ohne eigenes Zutun für einen Wettbewerb angemeldet werden – weder von HR noch von Kollegen. Ligen verlassen oder das Konto löschen geht jederzeit, und wer möchte, spielt unter einem Spitznamen.
Exportieren Sie jederzeit alles, auch nach Vertragsende. Niemand bei StaffCup kann Ihr Dashboard öffnen, ohne eine protokollierte Support-Sitzung, die Sie während und nach dem Zugriff sehen.
Bevor Sie fragen
Alles andere: Schreiben Sie uns – ein Mensch antwortet, meist noch am selben Tag.
Dreißig Tage, das ganze Unternehmen, keine Kreditkarte
Während der Testphase sind alle Funktionen aktiv. Wenn Sie kündigen, pausieren Ihre Ligen, statt zu verschwinden – Tabellen und Verlauf bleiben lesbar, und Ihre Kollegen erfahren nie etwas über die Abrechnung.
Alles, was Sie tun müssen – von Anfang bis Ende
Fünf Schritte zur Einrichtung, vier Aufgaben in den ersten zwei Wochen und danach etwa zehn Minuten im Monat. Diese Seite ist der gesamte Aufwand – schriftlich, bevor Sie irgendetwas unterschreiben.
Fünf Schritte, in einem Durchgang
Bis zum letzten Schritt wird nichts an irgendwen verschickt – Sie können also jederzeit unterbrechen und später weitermachen.
Ihr Unternehmen
Name, E-Mail-Domain und Zeitzone. Ihre E-Mail-Adresse haben Sie bereits mit dem Code bestätigt, der mit Ihrem Anmeldelink kam – hier ist also kein Umweg übers Postfach nötig.
Es gibt kein Passwort – weder hier noch später. Alle melden sich per Link an, und deshalb muss die IT auch nichts installieren.
Vier Dinge entscheiden, ob es hängen bleibt
Das Risiko ist nicht ein schlechtes Produkt, sondern eine Liga mit sechs Spielern. Diese vier Schritte verhindern das – und wir erinnern Sie jeweils zum richtigen Zeitpunkt daran.
Eine Einladung, auf die niemand vorbereitet war, wirkt wie Spam. Posten Sie zuerst in Slack – wir schreiben den Text, Sie passen die Witze an.
Ein Termin bringt mehr Anmeldungen als jede Erinnerung. Anfänger melden sich für Turniere an, bei denen sie nie einer Liga beitreten würden.
Die Kollegin oder der Kollege, die sich ohnehin dafür begeistern. Ein kleiner Gefallen und ein echtes Kompliment – und genau das hält Einsprüche von Ihrem Schreibtisch fern.
Eine gravierte Tasse reicht. In Erinnerung bleibt die Übergabe beim All-Hands, nicht der Wert.
Ungefähr ab da trägt sich eine Liga selbst – genug Leute, dass immer jemand Lust auf ein Spiel hat. Darunter hält ein kleiner Anstoß von Ihnen sie am Leben; Ihr Dashboard zeigt die Zahl pro Liga, damit Sie wissen, welche einen Anstoß braucht.
Zehn Minuten im Monat, ehrlich
Sobald die Ligaleitungen stehen, haben Sie in den meisten Wochen nichts zu tun. Hier ist die vollständige Liste dessen, was auf Ihrem Tisch landen kann – und was passiert, wenn Sie es ignorieren.
Ergebnisse bestätigen sich nach einem Tag von selbst. Herausforderungen laufen nach zwei Tagen ab. Ein Einspruch, um den sich niemand kümmert, erledigt sich nach einer Woche von selbst – ohne Auswirkung auf irgendeine Wertung. Vergessen hat immer einen sicheren Ausgang – das ist eine Designregel, kein glücklicher Zufall.
Antworten für die Gespräche um Sie herum
Rechtsabteilung, IT und der skeptische Kollege in der Küche. Unserer Erfahrung nach kommen diese drei jedes Mal.
Name, geschäftliche E-Mail, Standort und die gespielten Spiele. Das ist alles. Gespeichert in der EU, jederzeit exportierbar, auf Anfrage löschbar – und ein unterschriebener Auftragsverarbeitungsvertrag liegt für sie bereit.
Zum Vertrag →Nein. Die IT muss nichts ausrollen und kein Verzeichnis anbinden – Kollegen installieren die kostenlose App selbst und melden sich per Link an, ganz ohne Passwörter. Falls Ihre IT Single Sign-on verlangt: Das gibt es im Enterprise-Tarif.
Ob jemand spielt, sehen Sie. Wie gut, wird weder exportiert noch berichtet und ist nie Teil einer Leistungsbeurteilung. Und niemand kann irgendwo angemeldet werden, ohne selbst beizutreten.
Mit einem Standort und einer Sportart anfangen
Sie müssen nicht alles auf einmal starten. Eine Platte, eine Liga, dreißig Tage – das reicht, um zu wissen, ob Ihr Büro das will.
Sie zahlen für alle, die mitspielen könnten
Nicht für die, die es tun. Das ist Absicht: Niemand in Ihrem Team soll je versucht sein, einem Kollegen das Mitmachen auszureden, um Geld zu sparen. Wer das Unternehmen verlässt, zählt nicht mehr.
Alle Preise zzgl. MwSt. Preis pro Kollege bei voller Auslastung berechnet.
Starter und Growth sind dasselbe Produkt – alle Sportarten, alle Funktionen, keine Einschränkungen. Der einzige Unterschied ist, wie viele Kollegen mitmachen können. Wählen Sie, was zu Ihrer Mitarbeiterzahl passt. Enterprise ergänzt SSO und einen unterschriebenen Vertrag für Organisationen, die das brauchen.
Wettbewerbe pausieren, Tabellen und Verlauf bleiben lesbar, und Ihr Konto bleibt neunzig Tage erhalten – mit Export während der gesamten Zeit. Wir schreiben Ihnen, nie Ihren Kollegen.
Hochschulen, Vereine und gemeinnützige Organisationen erhalten Rabatt – das Produkt bleibt gleich, nur die Begriffe wechseln zu Studierenden und Campus. Schreiben Sie uns, wir finden eine Lösung.