Transformez votre table de ping-pong en ligue d'entreprise
Ping-pong, baby-foot, billard, échecs et 15 autres, chacun avec son classement et ses tournois. Vos collègues s'inscrivent en deux minutes, les résultats se confirment tout seuls, et personne n'a rien à organiser.
Sans carte bancaire · 40 minutes de configuration, une seule fois · sans engagement
soit en train de jouer
à jour
lancé
StaffCupBergman & Co+2 places cette semaineTout voir
Gratuit pour vos collègues, sur iPhone et Android. Un seul écran d'accueil pour tous les sports de votre bureau.
Acheter la table, c'était le plus facile
La plupart des bureaux ont déjà l'équipement. Ce qui leur manque, c'est une raison de s'en servir un mardi, et un moyen pour un nouveau venu de trouver un adversaire sans aller demander une partie à un inconnu.
Proposer une partie à un collègue qu'on connaît à peine demande plus de courage qu'il ne faudrait. Une ligue le fait pour vous : vous êtes simplement voisins au classement.
Le collègue au tableur fait vivre le tournoi… jusqu'à ses vacances. Les scores, les confirmations et les classements ne devraient pas dépendre de la bonne volonté d'une seule personne.
Trois jours par semaine au bureau, c'est moins de rencontres fortuites. Ceux qui sont arrivés ces deux dernières années ne connaissent souvent que leur propre équipe.
Trois gestes, puis on joue
Participer reste toujours le choix du salarié. Personne n'est inscrit à quoi que ce soit à sa place.
Un lien envoyé par les RH, un QR code près de la table ou une adresse e-mail professionnelle. L'appli s'installe en moins d'une minute et il n'y a aucun mot de passe à inventer, ni la première fois, ni jamais.
Trois questions rapides vous placent en milieu de classement plutôt qu'en bas, pour que le premier adversaire d'un débutant soit un autre débutant, et non le champion du bureau.
L'un des deux joueurs saisit le résultat ; l'autre confirme d'un geste, sinon il se confirme tout seul au bout d'un jour. Les classements se mettent à jour automatiquement. Plus personne ne tient de tableur.
Un classement peut humilier discrètement, et alors les gens arrêtent de jouer. C'est pourquoi nous vous montrons la poignée de collègues proches de votre niveau plutôt qu'une liste de 200 noms, nous vous indiquons à quel point la place suivante est proche, et nous n'affichons jamais la dernière place. Chacun voit aussi les collègues qu'il n'a jamais affrontés : c'est de là que naissent la plupart des premières conversations.
Chaque sport a sa propre ligue
Des classements, des tournois et des règles distincts. Être imbattable au baby-foot ne dit rien de votre niveau aux échecs, donc les classements ne se mélangent jamais, et celui qui est dernier dans un sport est souvent premier dans un autre.
Au meilleur des 5, en 11 points
Celui qu'on joue à la pause déjeuner. Généralement, et de loin, la ligue la plus active de chaque bureau.
Premier à 10 buts
Des parties rapides, alors on en enchaîne trois. Idéal pour une ligue qui doit vite prendre de l'élan.
En 2 manches · 8-ball
Le 9-ball et le snooker sont des variantes à part, avec leurs propres classements, si votre table accueille les deux.
Une partie · les nuls comptent
Joué en ligne, donc parfait pour les collègues à distance et pour ceux qui ne sont jamais au bureau le même jour.
Une partie
Le favori discret. Moins pratiqué que les échecs partout où nous l'avons vu, mais avec des fidèles acharnés.
Déjà configurés, ils n'attendent que le premier bureau qui les demande. Rien à développer.
Vingt sports, quatre types de lieux
Activez-en un pour un site, et la ligue existe. Un sport, ce sont cinq réglages (le mode de score, les matchs nuls ou non, le format par défaut, les tailles d'équipe autorisées et le lieu de jeu), donc en ajouter un relève de la configuration, pas d'une nouvelle version.
Padel en double, foot à cinq, baby-foot à deux contre deux. Les cotes restent individuelles : votre équipe, ce sont les partenaires du jour, donc personne n'a besoin de monter une équipe à l'avance.
Les variantes forment leur propre ligue : le 8-ball, le 9-ball, le snooker et le billard anglais ont des classements séparés, tout comme le 301, le 501 et le Cricket aux fléchettes. Vous jouez à quelque chose qui nous manque ? Demandez-nous : c'est généralement une ligne à ajouter, pas une nouvelle version.
Demander un sportNous accompagnons nos dix premières entreprises à la main. Moitié prix la première année, et le numéro du fondateur plutôt qu'une file d'attente au support. Plus que six places.
Réserver ma placeIl faut que les deux camps le veuillent
C'est vous qui signez. Ce sont vos collègues qui décident si ça prend. Voici les arguments honnêtes, pour chacun.
Ce que vous pourrez présenter
Un nouveau collègue a une raison de parler à onze personnes dans ses deux premières semaines, dont aucune n'est son manager. C'est la partie de l'onboarding qu'aucun document ne couvre.
Les échecs et le backgammon se jouent en ligne à l'échelle de l'entreprise : Bucarest affronte Cluj. L'appli compte chaque paire de personnes qui jouent ensemble pour la première fois, et c'est ce chiffre-là qu'il faut suivre.
Un tournoi le vendredi dans l'agenda remplit le bureau mieux qu'une politique interne, et personne n'a besoin d'être convoqué.
La participation, le nombre de joueurs cette semaine, les matchs par semaine et le nombre de collègues qui ont rencontré quelqu'un de nouveau : les quatre chiffres dont vous avez besoin quand on vous demande à quoi a servi le budget.
La plupart des bureaux ont la table. Ce qui manque, c'est une raison pour que deux personnes qui ne se sont jamais rencontrées s'en approchent.
Participation volontaire, hébergement dans l'UE, rien à déployer pour l'IT, aucun annuaire à connecter, un contrat signé sur demande, et des données exportables ou supprimables quand vous le souhaitez.
Pourquoi ils l'ouvrent une deuxième fois
L'appli vous propose deux ou trois collègues à quelques points de vous. Pas le champion du bureau, ni quelqu'un que vous battriez 11-2.
Pas de groupe de discussion, pas de feuille d'inscription, pas de bénévole qui note les scores sur un tableau blanc. Vous jouez, l'un saisit le résultat, l'autre confirme.
Une cote qui monte parce que vous progressez, et une position qui se rapproche visiblement de celle du joueur juste au-dessus. Jamais un score face à un objectif de l'entreprise.
Un quart d'heure avec quelqu'un de la compta que vous ne croiseriez sinon que dans une invitation à une réunion. C'est là que naissent les amitiés.
Les défaites font bouger votre cote, pas votre réputation. Une mauvaise passe de quinze jours, et vous disparaissez discrètement du classement public jusqu'à votre prochain match.
Rejoindre une ligue, c'est votre décision, pas celle de votre manager. Quittez-en une, cachez-vous derrière un pseudo ou supprimez votre compte, sans demander à personne.
Ces deux listes ne fonctionnent qu'ensemble. Un outil d'engagement que personne n'apprécie produit des chiffres que vous ne pouvez montrer à personne. C'est pourquoi participer reste toujours le choix de chaque collègue, et pourquoi nous ne classons jamais les gens par rapport à un objectif.
Voir les étapes RHVous configurez une fois, ensuite tout roule
Le pire pour un outil d'engagement, c'est de devenir le deuxième travail de quelqu'un. Tout ce qui suit existe pour que ce ne soit pas le vôtre.
Importez n'importe quel tableur issu de votre SIRH : nous identifions les colonnes et vous montrons le résultat avant l'import. Ensuite, cinq étapes et un guide de lancement.
Chaque ligue a un collègue qui s'y intéresse déjà. Il tranche les rares désaccords et organise les tournois, pour que les contestations n'arrivent jamais dans votre boîte mail.
La participation, les matchs par semaine et le nombre de collègues qui ont rencontré quelqu'un de nouveau. Un e-mail hebdomadaire vous les apporte, avec trois phrases à coller où vous voulez.
Aucune notification en dehors des heures de travail, aucune relance aux personnes qui ne sont pas intéressées, et aucune boîte mail qui déborde parce qu'un collègue a gagné une partie.
Personne n'est évalué, classé ni signalé
C'est l'objection qui fait couler les outils d'engagement en entreprise, alors autant être précis.
On voit si quelqu'un joue. Son niveau, lui, n'est ni exporté, ni signalé, ni jamais utilisé dans une évaluation. Les cotes servent uniquement à vous trouver un adversaire à votre mesure.
Lire la politique de confidentialité →Personne ne peut être inscrit à une compétition à sa place, ni par les RH, ni par un collègue. Quittez une ligue ou supprimez votre compte quand vous le voulez, et jouez sous un pseudo si vous préférez.
Exportez tout à tout moment, même après votre départ. Personne chez StaffCup ne peut ouvrir votre tableau de bord sans une session d'assistance journalisée, visible par vous pendant et après.
Avant que vous ne demandiez
Pour toute autre question, écrivez-nous : un humain vous répond, généralement dans la journée.
Trente jours, toute votre entreprise, sans carte bancaire
Toutes les fonctionnalités sont actives pendant l'essai. Si vous résiliez, vos ligues sont mises en pause, pas effacées : les classements et l'historique restent consultables, et vos collègues ne sont jamais informés de quoi que ce soit concernant la facturation.
Tout ce que vous avez à faire, du début à la fin
Cinq étapes pour la mise en place, quatre choses à faire les deux premières semaines, puis une dizaine de minutes par mois. Cette page résume tout votre engagement, noir sur blanc, avant que vous ne signiez quoi que ce soit.
Cinq étapes, en une seule fois
Rien n'est envoyé à personne avant la dernière étape : vous pouvez donc vous arrêter et revenir plus tard.
Votre entreprise
Nom, domaine e-mail et fuseau horaire. Vous avez vérifié votre e-mail grâce au code reçu dans le même message que votre lien de connexion : pas de détour par la boîte mail ici.
Aucun mot de passe à créer, ni ici ni ailleurs. Tout le monde se connecte avec un lien, et c'est aussi pour ça que l'IT n'a rien à installer.
Quatre choses décident si ça prend
Le risque, ce n'est pas un mauvais produit, c'est une ligue de six joueurs. Ces quatre actions l'évitent, et nous vous rappelons chacune au bon moment.
Une invitation que personne n'attendait ressemble à du spam. Publiez d'abord sur Slack : nous rédigeons le texte, vous changez les blagues.
Une date fait plus pour les inscriptions que n'importe quel rappel. Les débutants s'inscrivent à des tournois alors qu'ils ne rejoindraient jamais une ligue.
Le collègue qui s'y intéresse déjà. C'est un petit service et un vrai compliment, et c'est ce qui garde les contestations loin de votre bureau.
Un mug gravé suffit. Ce dont les gens se souviennent, c'est la remise devant toute l'équipe, pas la valeur.
C'est à peu près le seuil à partir duquel une ligue vit toute seule : assez de monde pour qu'il y ait toujours quelqu'un partant pour une partie. En dessous, un petit coup de pouce de votre part la maintient en vie ; votre tableau de bord suit ce chiffre ligue par ligue pour que vous sachiez laquelle en a besoin.
Dix minutes par mois, vraiment
Une fois les commissaires en place, la plupart des semaines vous n'avez rien à faire. Voici la liste complète de ce qui peut vous revenir, et de ce qui se passe si vous l'ignorez.
Les scores se confirment tout seuls au bout d'un jour. Les défis expirent au bout de deux. Une contestation que personne ne traite s'annule d'elle-même au bout d'une semaine, sans effet sur la cote de quiconque. Un oubli a toujours une issue sans risque : c'est une règle de conception, pas un heureux hasard.
Des réponses pour les discussions autour de vous
Le juridique, l'IT et le collègue sceptique à la machine à café. D'expérience, ces trois-là reviennent à chaque fois.
Le nom, l'e-mail professionnel, le bureau et les matchs joués. C'est tout. Stockées dans l'UE, exportables à tout moment, supprimables sur demande, avec un accord de traitement des données signé prêt pour eux.
Lire l'accord →Non. Il n'y a rien à déployer pour l'IT et aucun annuaire à connecter : vos collègues installent eux-mêmes l'appli gratuite et se connectent avec un lien, sans aucun mot de passe. Si votre équipe IT exige l'authentification unique (SSO), elle est disponible avec la formule Entreprise.
Vous voyez si quelqu'un joue. Son niveau, lui, n'est ni exporté, ni signalé, ni jamais utilisé dans une évaluation. Et personne ne peut être inscrit à quoi que ce soit sans avoir choisi de participer.
Commencez avec un bureau et un sport
Inutile de tout lancer d'un coup. Une table, une ligue, trente jours : c'est assez pour savoir si votre bureau en veut.
Vous payez pour ceux qui pourraient jouer
Pas pour ceux qui ont joué. C'est voulu : personne dans votre équipe ne devrait jamais être tenté de dissuader un collègue de participer pour faire des économies. Les collègues qui partent ne sont plus comptés.
Tous les prix sont hors TVA. Prix par collègue calculé à pleine capacité.
Starter et Growth, c'est le même produit : tous les sports, toutes les fonctionnalités, aucune restriction. La seule différence, c'est le nombre de collègues qui peuvent participer. Choisissez celle qui correspond à vos effectifs. Entreprise ajoute le SSO et un accord signé pour les organisations qui en ont besoin.
Les compétitions sont mises en pause, les classements et l'historique restent consultables, et votre compte est conservé quatre-vingt-dix jours avec l'export disponible pendant tout ce temps. Nous vous écrivons à vous, jamais à vos collègues.
Les universités, les clubs et les associations bénéficient d'une remise : le produit est le même, seul le vocabulaire change pour parler d'étudiants et de campus. Écrivez-nous et nous trouverons une solution.