Trasforma il tuo tavolo da ping pong in una lega aziendale
Ping pong, calcio balilla, biliardo, scacchi e altri 15: ognuno con la sua classifica e i suoi tornei. I colleghi entrano in due minuti, i risultati si confermano da soli e nessuno deve organizzare niente.
Nessuna carta richiesta · 40 minuti di configurazione, una volta sola · disdici quando vuoi
stia già giocando
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StaffCupBergman & Co+2 questa settimanaVedi tutto
Gratis per i tuoi colleghi, su iPhone e Android. Una sola schermata per tutti gli sport che si giocano in ufficio.
Comprare il tavolo era la parte facile
Quasi tutti gli uffici hanno già l'attrezzatura. Quello che manca è un motivo per usarla di martedì, o un modo per un nuovo arrivato di trovare un avversario senza dover chiedere una partita a uno sconosciuto.
Chiedere una partita a un collega che conosci appena richiede più coraggio del dovuto. Una lega lo fa al posto tuo: siete semplicemente vicini in classifica.
Il collega con il foglio Excel tiene in vita il torneo finché non va in ferie. Punteggi, conferme e classifiche non dovrebbero dipendere dalla buona volontà di una sola persona.
Tre giorni a settimana in ufficio significano meno incontri casuali. Chi è arrivato negli ultimi due anni spesso conosce solo il proprio team.
Tre tocchi, poi si gioca
Partecipare è sempre una scelta del dipendente. Nessuno viene iscritto a niente al posto suo.
Un link dalle HR, un codice QR accanto al tavolo o un indirizzo email aziendale. L'app si installa in meno di un minuto e non c'è nessuna password da inventare: né la prima volta, né mai.
Tre domande veloci ti piazzano a metà classifica e non in fondo, così il primo avversario di un principiante è un altro principiante e non il campione dell'ufficio.
Uno dei due inserisce il risultato; l'altro conferma con un tocco, oppure si conferma da solo dopo un giorno. Le classifiche si aggiornano da sole. Nessuno deve tenere un foglio Excel.
Una classifica può umiliare in silenzio, e allora si smette di giocare. Per questo ti mostriamo i pochi colleghi vicini al tuo livello invece di un elenco di 200, ti diciamo quanto manca alla posizione successiva e non mettiamo mai in mostra l'ultimo posto. Ognuno vede anche con chi non ha mai giocato: ed è da lì che nascono quasi tutte le prime conversazioni.
Ogni sport ha la sua lega
Classifiche separate, tornei separati, regole separate. Essere imbattibile a calcio balilla non dice nulla dei tuoi scacchi, quindi le classifiche non si mescolano mai: e chi è ultimo in uno sport spesso è primo in un altro.
Al meglio dei 5, a 11
Quello che si gioca in pausa pranzo. Di solito la lega più attiva dell'ufficio, e di gran lunga.
Chi arriva prima a 10 gol
Partite veloci, quindi se ne giocano tre di fila. Ideale per una lega che deve prendere slancio in fretta.
Al meglio delle 3 · palla 8
Palla 9 e snooker sono varianti separate con classifiche proprie, se sul vostro tavolo si gioca a entrambi.
Una partita · il pareggio conta
Si gioca online, quindi funziona per i colleghi da remoto e per chi non è mai in ufficio lo stesso giorno.
Una partita
Il preferito silenzioso. Ovunque l'abbiamo visto è più piccolo degli scacchi, ma ha giocatori fedelissimi.
Già configurati e in attesa del primo ufficio che li chiede. Niente da sviluppare.
Venti sport, quattro tipi di luogo
Attivane uno per una sede e la lega esiste. Uno sport è fatto di cinque impostazioni (come si assegna il punteggio, se esiste il pareggio, il formato predefinito, quali squadre sono ammesse e dove si gioca), quindi aggiungerne uno è una questione di configurazione, non di sviluppo.
Padel in doppio, una partita di calcetto a cinque, calcio balilla due contro due. I punteggi restano individuali: la squadra è chi hai trovato quel giorno, quindi nessuno deve formare una rosa prima.
Le varianti contano come leghe a sé: palla 8, palla 9, snooker e pool inglese hanno classifiche separate, così come 301, 501 e Cricket nelle freccette. Giocate a qualcosa che ci è sfuggito? Chiedi: di solito è una riga di configurazione, non un nuovo sviluppo.
Chiedi uno sportStiamo accompagnando a mano le nostre prime dieci aziende. Metà prezzo per il primo anno e il numero di telefono del fondatore invece di una coda di assistenza. Restano sei posti.
Prenota un postoDevono volerlo in due
Sei tu a firmare. Sono i tuoi colleghi a decidere se funziona. Ecco gli argomenti onesti per entrambi.
Cosa puoi riportare
Un nuovo collega ha un motivo per parlare con undici persone nelle prime due settimane, e nessuna è il suo responsabile. È la parte dell'onboarding che nessun documento copre.
Scacchi e backgammon coinvolgono tutta l'azienda e si giocano online, quindi Milano sfida Roma. L'app conta ogni coppia che si è affrontata per la prima volta, ed è quello il numero da tenere d'occhio.
Un torneo il venerdì in calendario riempie l'ufficio meglio di qualsiasi policy, e nessuno deve essere obbligato a venire.
Partecipazione, quanti hanno giocato questa settimana, partite a settimana e quanti colleghi hanno conosciuto qualcuno di nuovo: i quattro numeri che ti servono quando qualcuno chiede cosa ha comprato il budget.
Quasi tutti gli uffici hanno il tavolo. Quello che manca è un motivo perché due persone che non si sono mai viste ci vadano insieme.
Adesione volontaria, hosting nell'UE, niente da installare per l'IT, nessuna directory da collegare, accordo firmato su richiesta e dati che puoi esportare o cancellare quando vuoi.
Perché la aprono una seconda volta
L'app ti indica due o tre colleghi a pochi punti da te. Non il campione dell'ufficio, e nemmeno qualcuno che batteresti 11-2.
Niente chat di gruppo, niente fogli di iscrizione, niente volontario che segna i punti su una lavagna. Giocate, uno dei due inserisce il risultato, l'altro conferma.
Un punteggio che sale perché sei migliorato, e una posizione che si avvicina a chi ti sta sopra. Mai un voto rispetto a un obiettivo aziendale.
Quindici minuti con qualcuno dell'amministrazione che altrimenti vedresti solo in un invito a una riunione. È da qui che nascono le amicizie.
Le sconfitte toccano il tuo punteggio, non la tua reputazione. Se giochi male per due settimane, sparisci discretamente dalla classifica pubblica finché non torni a giocare.
Entrare in una lega è una tua decisione, non del tuo responsabile. Esci da una lega, nasconditi dietro un nickname o elimina il tuo account: tutto senza chiedere a nessuno.
Le due liste funzionano solo insieme. Uno strumento di engagement che non piace a nessuno produce numeri che non puoi mostrare a nessuno: per questo partecipare è sempre una scelta del collega, e per questo non classifichiamo mai le persone rispetto a un obiettivo.
Scopri i passi per le HRLo configuri una volta, poi va avanti da solo
Il peggior destino per uno strumento di engagement è diventare il secondo lavoro di qualcuno. Tutto quello che trovi qui sotto esiste perché non diventi il tuo.
Carica un qualsiasi foglio di calcolo dal tuo sistema HR: riconosciamo noi le colonne e ti mostriamo il risultato prima di importare. Poi cinque passi e una guida al lancio.
Ogni lega ha un collega referente che ci tiene già. Risolve i rari disaccordi e organizza i tornei, così le contestazioni non arrivano mai nella tua casella.
Partecipazione, partite a settimana e quanti colleghi hanno conosciuto qualcuno di nuovo. Un'email settimanale te li porta, con tre frasi da incollare dove vuoi.
Nessuna notifica fuori dall'orario di lavoro, nessun sollecito a chi non è interessato e nessuna casella intasata perché un collega ha vinto una partita.
Nessuno viene misurato, valutato o segnalato
È l'obiezione che affonda gli strumenti di engagement nelle aziende, quindi vale la pena essere precisi.
Se qualcuno gioca è visibile. Quanto è bravo non viene esportato, non finisce nei report e non entra mai in una valutazione. I punteggi servono solo a trovarti un avversario alla pari.
Leggi l'informativa sulla privacy →Nessuno può essere iscritto a una competizione al posto suo: né dalle HR, né da un collega. Esci da una lega o elimina il tuo account quando vuoi, e gioca con un nickname se preferisci.
Esporta tutto in qualsiasi momento, anche dopo che te ne sei andato. Nessuno in StaffCup può aprire la tua dashboard senza una sessione di supporto registrata, che puoi vedere mentre è aperta e anche dopo.
Prima che tu lo chieda
Per tutto il resto scrivici: risponde una persona, di solito in giornata.
Trenta giorni, tutta l'azienda, nessuna carta
Durante la prova tutte le funzioni sono attive. Se disdici, le tue leghe vanno in pausa invece di sparire: classifiche e storico restano consultabili, e ai tuoi colleghi non viene mai detto nulla sulla fatturazione.
Tutto quello che devi fare, dall'inizio alla fine
Cinque passi per la configurazione, quattro cose da fare nelle prime due settimane e poi una decina di minuti al mese. Questa pagina è tutto l'impegno, messo per iscritto prima che tu firmi qualcosa.
Cinque passi, tutti in una volta
Non viene inviato nulla a nessuno fino all'ultimo passo, quindi puoi fermarti e riprendere dopo.
La tua azienda
Nome, dominio email e fuso orario. Hai verificato la tua email con il codice arrivato nello stesso messaggio del link di accesso, quindi niente giri nella casella di posta.
Non c'è nessuna password da creare, né qui né mai. Tutti accedono con un link, ed è anche per questo che l'IT non deve installare niente.
Quattro cose decidono se funziona
Il rischio non è un cattivo prodotto, è una lega con sei giocatori. Queste quattro mosse lo evitano, e te le ricordiamo ognuna al momento giusto.
Un invito che nessuno si aspettava sembra spam. Pubblica prima su Slack: il testo lo scriviamo noi, tu cambi le battute.
Una data fa per le iscrizioni più di qualsiasi promemoria. I principianti si iscrivono a tornei a cui non si iscriverebbero mai come lega.
Il collega che ci tiene già. È un piccolo favore e un vero complimento, ed è ciò che tiene le contestazioni lontane dalla tua scrivania.
Basta una tazza incisa. Le persone ricordano la premiazione davanti a tutta l'azienda, non il valore del premio.
Più o meno è lì che una lega diventa autosufficiente: abbastanza persone da trovare sempre qualcuno pronto a giocare. Sotto quella soglia basta una tua spinta per tenerla viva; la dashboard tiene traccia del numero per ogni lega, così sai quale ha bisogno della spinta.
Dieci minuti al mese, davvero
Una volta scelti i referenti, la maggior parte delle settimane non devi fare niente. Ecco l'elenco completo di ciò che può capitarti, e cosa succede se lo ignori.
I punteggi si confermano da soli dopo un giorno. Le sfide scadono dopo due. Una contestazione che nessuno tocca si annulla da sola dopo una settimana, senza effetti sui punteggi di nessuno. Dimenticarsi ha sempre un esito sicuro: è una regola di progettazione, non un caso fortunato.
Risposte per le conversazioni intorno a te
L'ufficio legale, l'IT e il collega scettico alla macchinetta del caffè. Per esperienza, questi tre arrivano ogni volta.
Nome, email di lavoro, sede e le partite giocate. Tutto qui. Conservati nell'UE, esportabili in qualsiasi momento, cancellabili su richiesta, con un accordo sul trattamento dei dati firmato già pronto.
Leggi l'accordo →No. Non c'è niente da installare per l'IT e nessuna directory da collegare: i colleghi installano da soli l'app gratuita e accedono con un link, senza password. Se il tuo reparto IT richiede il single sign-on, è disponibile con Enterprise.
Tu vedi se qualcuno gioca. Quanto è bravo non viene esportato, non finisce nei report e non entra mai in una valutazione. E nessuno può essere iscritto a niente senza scegliere di partecipare.
Inizia con una sede e uno sport
Non devi lanciare tutto subito. Un tavolo, una lega, trenta giorni: bastano per capire se il tuo ufficio lo vuole.
Paghi per chi potrebbe giocare
Non per chi gioca davvero. È una scelta voluta: nessuno nel tuo team dovrebbe mai essere tentato di dissuadere un collega dall'unirsi per risparmiare. I colleghi che lasciano l'azienda smettono di contare.
Tutti i prezzi sono IVA esclusa. Prezzo per collega calcolato a piena capienza.
Starter e Growth sono lo stesso prodotto: tutti gli sport, tutte le funzioni, nessuna limitazione. L'unica differenza è quanti colleghi possono partecipare. Scegli quello adatto al tuo organico. Enterprise aggiunge SSO e un accordo firmato per le organizzazioni che ne hanno bisogno.
Le competizioni vanno in pausa, classifiche e storico restano consultabili e il tuo account viene conservato per novanta giorni, con l'esportazione sempre disponibile. Scriviamo a te, mai ai tuoi colleghi.
Università, circoli e associazioni benefiche hanno uno sconto: il prodotto è lo stesso, cambia solo il vocabolario, con studenti e campus. Scrivici e troviamo una soluzione.