Maak van je pingpongtafel een bedrijfscompetitie
Tafeltennis, tafelvoetbal, pool, schaken en nog 15 andere — elk met een eigen ranglijst en toernooien. Collega's doen in twee minuten mee, uitslagen bevestigen zichzelf en niemand hoeft iets te organiseren.
Geen creditcard nodig · eenmalig 40 minuten installeren · altijd opzegbaar
aan het spelen is
bij te houden
het loopt
StaffCupBergman & Co2 plaatsen gestegen deze weekAlles bekijken
Gratis voor je collega's, op iPhone en Android. Eén startscherm, elke sport die op je kantoor gespeeld wordt.
De tafel kopen was het makkelijke deel
De meeste kantoren hebben de spullen al. Wat ontbreekt is een reden om ze op een dinsdag te gebruiken, of een manier voor nieuwe collega's om een tegenstander te vinden zonder een onbekende om een potje te vragen.
Een collega die je nauwelijks kent om een potje vragen, kost meer lef dan nodig. Een competitie doet het vragen voor je — jullie staan gewoon naast elkaar in de stand.
De collega met de spreadsheet houdt het toernooi in leven tot die op vakantie gaat. Scores, bevestigingen en ranglijsten zouden niet van de goede wil van één persoon moeten afhangen.
Drie dagen per week op kantoor betekent minder toevallige ontmoetingen. Wie de afgelopen twee jaar is begonnen, kent vaak alleen het eigen team.
Drie keer tikken, dan gewoon spelen
Meedoen is altijd de keuze van de medewerker. Niemand wordt ergens voor ingeschreven zonder het zelf te willen.
Een link van HR, een QR-code bij de tafel of een zakelijk e-mailadres. De app is in minder dan een minuut geïnstalleerd en er hoeft geen wachtwoord bedacht te worden — niet de eerste keer en ook nooit daarna.
Drie snelle vragen zetten je halverwege de stand in plaats van onderaan, zodat de eerste tegenstander van een beginner een andere beginner is en niet de kantoorkampioen.
Een van beide spelers voert de uitslag in; de ander bevestigt met één tik, of hij bevestigt zichzelf binnen een dag. Ranglijsten werken zichzelf bij. Niemand houdt een spreadsheet bij.
Een ranglijst kan mensen ongemerkt vernederen, en dan stoppen ze met spelen. Daarom laten we je de handvol collega's rond jouw niveau zien in plaats van een lijst van 200, vertellen we hoe dichtbij de volgende plek is en zetten we de laatste plaats nooit in de schijnwerpers. Iedereen ziet ook tegen wie hij nog nooit heeft gespeeld — en daar beginnen de meeste eerste gesprekken.
Elke sport krijgt een eigen competitie
Aparte ranglijsten, aparte toernooien, aparte regels. Onverslaanbaar zijn aan de tafelvoetbaltafel zegt niets over je schaakspel, dus de standen lopen nooit door elkaar — en wie bij de ene sport onderaan staat, staat bij een andere vaak bovenaan.
Best of 5 tot 11
Wat er in de lunchpauze gespeeld wordt. Meestal met afstand de drukste competitie van elk kantoor.
Eerst tot 10 goals
Korte potjes, dus mensen spelen er drie achter elkaar. Ideaal voor een competitie die snel vaart moet maken.
Race to 2 · 8-ball
Nine-ball en snooker zijn aparte varianten met een eigen ranglijst, als op jullie tafel allebei gespeeld wordt.
Eén partij · remise telt
Wordt online gespeeld, dus het werkt voor collega's op afstand en voor mensen die nooit op dezelfde dag op kantoor zijn.
Eén partij
De stille favoriet. Overal waar we het zagen kleiner dan schaken, en enorm trouw.
Al ingesteld en wachtend op het eerste kantoor dat erom vraagt. Er hoeft niets gebouwd te worden.
Twintig sporten, vier soorten plekken
Zet er een aan voor een locatie en de competitie bestaat. Een sport bestaat uit vijf instellingen — hoe er gescoord wordt, of gelijkspel kan, het standaardformat, welke teamgroottes zijn toegestaan en waar het gespeeld wordt — dus een sport toevoegen is configuratie, geen nieuwe release.
Padel in dubbel, een potje vijf-tegen-vijf voetbal, twee-tegen-twee tafelvoetbal. Ratings blijven individueel — je team is wie je die dag toevallig naast je had, dus niemand hoeft eerst een ploeg samen te stellen.
Varianten tellen als eigen competitie: 8-ball, 9-ball, snooker en English pool hebben elk een eigen ranglijst, net als 301, 501 en Cricket bij darts. Speel je iets wat we gemist hebben? Vraag het — meestal is het één regel extra, geen nieuwe release.
Vraag een sport aanWe begeleiden onze eerste tien bedrijven persoonlijk. Het eerste jaar halve prijs, en het telefoonnummer van de oprichter in plaats van een supportwachtrij. Nog zes plekken.
Claim een plekBeide kanten moeten het willen
Jij tekent ervoor. Je collega's bepalen of het blijft leven. Hier is het eerlijke verhaal voor allebei.
Wat je kunt rapporteren
Een nieuwe collega heeft een reden om in de eerste twee weken met elf mensen te praten, en geen van hen is de leidinggevende. Dat is het deel van onboarding dat geen enkel document dekt.
Schaken en backgammon lopen bedrijfsbreed en worden online gespeeld, dus Boekarest speelt tegen Cluj. De app telt elk duo dat voor het eerst tegen elkaar speelde, en dat is het getal om in de gaten te houden.
Een toernooi op vrijdag in de agenda vult het kantoor beter dan een beleidsregel, en niemand hoeft gezegd te worden dat hij moet komen.
Deelname, hoeveel mensen deze week speelden, wedstrijden per week en hoeveel collega's iemand nieuw leerden kennen — de vier cijfers die je nodig hebt als iemand vraagt wat het budget heeft opgeleverd.
De meeste kantoren hebben de tafel. Wat ontbreekt is een reden voor twee mensen die elkaar nooit ontmoet hebben om ernaartoe te lopen.
Vrijwillig, gehost in de EU, niets voor IT om uit te rollen, geen directory om te koppelen, een getekende verwerkersovereenkomst op aanvraag en gegevens die je kunt exporteren of verwijderen wanneer je wilt.
Waarom ze het een tweede keer openen
De app noemt twee of drie collega's die een paar punten van je af zitten. Niet de kantoorkampioen, en niet iemand die je met 11-2 zou verslaan.
Geen groepsapp, geen inschrijflijst, geen vrijwilliger die de score op een whiteboard bijhoudt. Jullie spelen, een van jullie typt de uitslag in, de ander bevestigt.
Een rating die stijgt omdat je beter werd, en een positie waarmee je zichtbaar dichter bij de persoon boven je komt. Nooit een score tegen een bedrijfsdoelstelling.
Een kwartier met iemand van finance die je anders alleen in een vergaderuitnodiging ziet. Hier ontstaan de vriendschappen.
Verlies verandert je rating, niet je reputatie. Speel je twee weken slecht, dan verdwijn je stilletjes uit de openbare stand tot je weer speelt.
Meedoen aan een competitie is jouw beslissing, niet die van je leidinggevende. Stap uit een competitie, speel onder een bijnaam of verwijder je account — allemaal zonder iemand iets te vragen.
De twee lijstjes werken alleen samen. Een engagementtool waar niemand plezier in heeft, levert cijfers op die je aan niemand kunt laten zien — daarom is meedoen altijd de eigen keuze van de collega, en daarom zetten we mensen nooit af tegen een doelstelling.
Bekijk de HR-stappenEén keer instellen, daarna loopt het vanzelf
Het slechtste wat een engagementtool kan overkomen, is dat het iemands tweede baan wordt. Alles hieronder bestaat zodat het niet de jouwe wordt.
Upload een willekeurige spreadsheet uit je HR-systeem — wij herkennen de kolommen en laten je het resultaat zien voordat we importeren. Daarna vijf stappen en een lanceringsdraaiboek.
Elke competitie krijgt een collega die er al om geeft. Die beslecht het zeldzame meningsverschil en organiseert toernooien, zodat geschillen nooit in jouw inbox belanden.
Deelname, wedstrijden per week en hoeveel collega's iemand nieuw leerden kennen. Een wekelijkse e-mail brengt ze naar je toe, met drie zinnen die je overal kunt plakken.
Geen meldingen buiten werktijd, geen achtervolging van mensen die geen interesse hebben, en niemands inbox die volloopt omdat een collega een potje won.
Niemand wordt gemeten, gerangschikt of gerapporteerd
Dit is het bezwaar waarop engagementtools binnen bedrijven stranden, dus het is de moeite waard om er precies over te zijn.
Of iemand speelt, is zichtbaar. Hoe goed iemand is, wordt niet geëxporteerd, niet gerapporteerd en maakt nooit deel uit van een beoordeling. Ratings bestaan alleen om je een eerlijke tegenstander te geven.
Lees de privacyverklaring →Niemand kan namens iemand anders worden ingeschreven voor een competitie — niet door HR en niet door een collega. Stap uit een competitie of verwijder je account wanneer je wilt, en speel onder een bijnaam als je dat liever doet.
Exporteer alles op elk moment, ook nadat je vertrokken bent. Niemand bij StaffCup kan je dashboard openen zonder een gelogde supportsessie die je ziet zolang die openstaat en ook daarna.
Voordat je het vraagt
Nog iets anders? Schrijf ons — er antwoordt een mens, meestal dezelfde dag nog.
Dertig dagen, je hele bedrijf, geen creditcard
Tijdens de proefperiode staan alle functies aan. Zeg je op, dan worden je competities gepauzeerd in plaats van verwijderd — de standen en geschiedenis blijven leesbaar, en je collega's horen nooit iets over facturen.
Alles wat je moet doen, van begin tot eind
Vijf stappen om het in te stellen, vier dingen om te doen in de eerste twee weken, en daarna ongeveer tien minuten per maand. Op deze pagina staat de hele inzet op papier, nog voordat je iets tekent.
Vijf stappen, in één keer
Tot de laatste stap wordt er niets naar wie dan ook verstuurd, dus je kunt stoppen en later verdergaan.
Je bedrijf
Naam, e-maildomein en tijdzone. Je hebt je e-mailadres al bevestigd met de code uit hetzelfde bericht als je inloglink, dus hier hoef je niet nog eens naar je inbox.
Er hoeft geen wachtwoord te worden aangemaakt, nu niet en nooit. Iedereen logt in met een link, en daarom hoeft IT ook niets te installeren.
Vier dingen bepalen of het blijft hangen
Het risico is niet een slecht product, maar een competitie met zes spelers. Deze vier stappen voorkomen dat, en we herinneren je op het juiste moment aan elke stap.
Een uitnodiging waar niemand van wist, lijkt op spam. Post eerst in Slack — wij schrijven de tekst, jij past de grappen aan.
Een datum doet meer voor aanmeldingen dan welke herinnering ook. Beginners schrijven zich in voor toernooien terwijl ze nooit aan een competitie zouden meedoen.
De collega die er al om geeft. Het is een kleine gunst en een echt compliment, en het houdt geschillen van je bureau.
Een gegraveerde mok is genoeg. Mensen onthouden de uitreiking tijdens de all-hands, niet de waarde.
Ongeveer vanaf dat punt draait een competitie op eigen kracht — genoeg mensen dat er altijd wel iemand zin heeft in een potje. Daaronder houdt één duwtje van jou het levend; je dashboard houdt het aantal per competitie bij, zodat je weet welke dat duwtje nodig heeft.
Tien minuten per maand, echt waar
Zodra de commissarissen er zijn, doe je de meeste weken niets. Hier is de volledige lijst van wat er op je bord kan komen, en wat er gebeurt als je het laat liggen.
Scores bevestigen zichzelf na een dag. Uitdagingen verlopen na twee. Een geschil waar niemand naar kijkt, annuleert zichzelf na een week zonder gevolgen voor iemands rating. Vergeten loopt altijd veilig af — dat is een ontwerpregel, geen gelukkig toeval.
Antwoorden voor de gesprekken om je heen
Legal, IT en de sceptische collega bij de koffieautomaat. In onze ervaring komen deze drie elke keer langs.
Naam, zakelijk e-mailadres, kantoor en de wedstrijden die iemand speelde. Dat is alles. Opgeslagen in de EU, op elk moment te exporteren, op verzoek te verwijderen, met een getekende verwerkersovereenkomst klaar voor ze.
Lees de overeenkomst →Nee. IT hoeft niets uit te rollen en er is geen directory om te koppelen — collega's installeren zelf de gratis app en loggen in met een link, nergens wachtwoorden. Vereist je IT-team single sign-on, dan is dat beschikbaar in Enterprise.
Of iemand speelt, kun jij zien. Hoe goed iemand is, wordt niet geëxporteerd, niet gerapporteerd en maakt nooit deel uit van een beoordeling. En niemand kan ergens voor worden ingeschreven zonder zelf te kiezen om mee te doen.
Begin met één kantoor en één sport
Je hoeft niet alles tegelijk te lanceren. Eén tafel, één competitie, dertig dagen — meer is niet nodig om te weten of je kantoor dit wil.
Je betaalt voor mensen die kúnnen spelen
Niet voor mensen die het deden. Dat is bewust: niemand in je team mag ooit in de verleiding komen een collega te ontmoedigen om geld te besparen. Collega's die vertrekken, tellen niet meer mee.
Alle prijzen zijn exclusief btw. Prijs per collega berekend bij volledige bezetting.
Starter en Growth zijn hetzelfde product — elke sport, elke functie, geen beperkingen. Het enige verschil is hoeveel collega's kunnen meedoen. Kies wat bij je aantal medewerkers past. Enterprise voegt SSO en een getekende overeenkomst toe voor organisaties die dat nodig hebben.
Competities worden gepauzeerd, standen en geschiedenis blijven leesbaar, en je account wordt negentig dagen bewaard met de export de hele tijd beschikbaar. We schrijven naar jou, nooit naar je collega's.
Universiteiten, verenigingen en goede doelen krijgen korting — het product is hetzelfde, alleen heten het studenten en campussen. Schrijf ons en we regelen het.